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入职培训
成为咨询师之初，您将参加为期一个月的入职培训。
在入职培训期间，您会对公司的文化与组织架构取得初步了解。我们还会向您介绍公司的内部系统，帮助您尽快适应公司的项目运作方式和工作方法。这样一个由各种会议和讲座组成的强化培训项目将帮助您尽快进入角色。
在入职培训的过程中，您将会有机会认识不同岗位的同事，加深相互了解。这将有助于培养您的团队工作精神。
与我们共同发展
普信为咨询师提供了一条由助理咨询师到行业管理咨询专家的完整发展路径。随着公司业务的不断扩大和咨询技术的不断积累，您也将分享到公司成长的成果——在业务能力上和个人待遇上都会与公司共同发展，您将会因为成为普信的一员而感到骄傲。
导师制度与学习
我们的目标不是简单的“在工作中学习”，而是“配合导师完善的指导，在工作中学习和成长”。
如果您加入我们的行列，公司的一位部门负责人将成为您的个人导师，他会监督您的个人与职业发展：他会定期了解您的工作情况，帮助您决定今后工作事业的发展方向，同时给出适合您职业生涯发展的建议。
您的导师也会与您一起制定年度目标，这也是普信公司目标管理体系的一部分。
每日的工作将不断地向您提出新的挑战，使您在个人与职业方面发挥出最大的能量和潜力，从而得到积极的发展。
工作激励
客观的评价标准和完善的测评体系是职业通道快速发展的关键。普信每季度都会选出当季的优秀员工为“普信之星”，荣誉的获得来自您自身的努力，您也会更加骄傲于自己在这个大家庭中取得的进步和获得的肯定。
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